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僑吉拉德這位曾經締造了一天最高成交十八輛汽車銷售的超級業務員，在退休後把珍貴的客戶資料交給了兒子，結果並未出現「喬吉拉二世」兒子的表現更與他相去甚遠，原因在於「我的心中有一把燃燒的熊熊烈火，但他(兒子)沒有」。
面對工作環境，面對競爭挑戰，有人積極進取，有人消極應付。有研究指出，人有追求成功的傾向，但同時又懼怕失敗，這兩種力量始終處於不斷拉扯的動態過程。我想我也是其中之一，人總是在不斷的追求和不斷的反省之下才能有所成長，風險和報酬呈現正比的情況，但如果成就動機高，在選擇困難的挑戰時，獲得期待後的滿足感也越高。因此我希望能將我對科技管理的興趣化作未來我研究的動力，挑戰是成功的開始，也希望未來我能將我的失敗同樣化作下一次成功的成就動機。高成就高動機，待你去觸發、去扭轉你所遇到的劣勢。
貼上來跟大家共勉~
商周908期讀後感
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